服装厂员工如何招到

服装厂如何留住工人？最后，如果你想在服装厂找工作，就去服装厂的聚集区。一般在厂门口和路边都有招聘摊位，南方服装厂和电子厂虽然工资很高，但是工作时间长，工作累，导致招不到人，其次，服装厂全年招聘，全国范围内出现用工荒，为什么招不到人？南服装厂而且电子厂的工资越来越高。

不需要体检。我觉得这个不应该体检。现在一般单位招聘，都要体检。这个体检和工作性质关系不大。主要关系到保障员工健康，保障企业平稳运行。如果有人患有急性传染病，被招进厂，不幸大面积传播员工。必然导致人心浮动，劳动力不足。最终，生产停止了。企业的损失会很大。所以体检很有必要。

首先，找工作不需要去找中介服装厂。其次，服装厂全年招聘，全国范围内出现用工荒。最后，如果你想在服装厂找工作，就去服装厂聚集的区域。一般在厂门口和路边都有招聘摊位。另外:现在服装厂一般包吃住，四房六房配空调电视WiFi，计件工资左右(按河南省郑州服装企业标准)。

如果你是经理或者直接老板，你首先要了解工人想要什么，什么最吸引他们，你有没有做过一线工人？你在工作中最想要的是什么？另外,员工的共同理念和员工的以长远发展求进步的理念是有区别的。设身处地想想，你可能会找到答案！每个公司，每个地区。每个人都是不一样的，不能套用别人所有的方法！QQ .个人感受:1。逢年过节和员工生日送个小礼物。2.春节放假回家前，提前给员工明年加薪，哪怕是100 员工大家都开心。3.按时支付工资。4.介绍给公司带来新人的奖励。

因为这些工厂的工作特别枯燥，就是吃青春饭的工作，没有升职加薪的空间。工作太辛苦了。南方服装厂和电子厂虽然工资很高，但是工作时间长，工作累，导致招不到人。这些工厂的工资很高，但工作时间很长。在这个工厂学不到东西，福利很差，休息时间特别短，不符合现在年轻人的观念。目前越来越多的新生代员工有了更专业的定位。相对于服装厂、五金厂那种枯燥、机械的设备运转，现在的年轻工人更注重休闲、个性化、轻松的工作，不仅有趣还能赚很多钱，比在五金厂或者服装厂工作好多了。

招聘我公司因规模扩大，现招聘以下岗位员工 1。乔布斯()2，要求(熟悉程度、年龄、学历、男/女)3。计件工作时间的工资、月薪或住宿，能够努力工作并有上进心。有意者请携带相关证件到* * * *。