广州服饰营业员招聘,广州巨达服饰招聘信息

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广州服装厂应该在那个地方多招些人。挣5000多应该很正常。很多工厂都是温饱有余，但是长久以来。从你上面说的，可以看出你是一个比较苦的人。你找到这样的工厂并不难。你在百度就知道了，但是在这里什么都问不出来。建议你去广州当地政务中心招办看看。不知道广州的行政中心有没有可以天天招人的地方。反正我们在这个地方找工作，直接去政务中心就行了。有一层楼是专门做介绍工作的。

现场招聘，有很多单位，你可以根据他们发布的信息和厂里的情况来选择你的用人单位。一般在工厂招人的时候，自己工厂的大致情况都会了如指掌。一般有工资，社保，吃住，工作时间等等问题。也可以在窗口问招聘人员，是否有一些不清楚的意见。既然如此，那就面对面吧。你知道工厂的情况，工厂也知道你的情况。这样找到适合自己的工作的几率就大很多。

车站西楼2号~ ~还有汇美，那里工资很高。你可以去那里看看。直接问他们需不需要招男装帮他们卖货，招女装帮他们配货就行了。一般服装批发商都是女生，没听说招男生的。不过也可以试试运气！一般都是花在流动。十三行。白马。沙河，对服装感兴趣不一定有用！首先，你必须了解服装。一般都是花在流动。十三行。白马沙河广州，所以这些地方都是批发的！

我只知道火车站附近服装批发市场的大致要求。主要要求是:身材好，美女，身高160cm以上，不会白话文，普通话必备标准。工资2000以上。我公司是3000元。有个地摊招小弟看贼送货。白马、天马、火车站附近的批发市场都在招人。你自己去找吧。一般如果你在招人，他们都在店铺里贴了招聘。但是新手一般不会被别人要，有经验的男人，尤其是男人，只能是小弟。建议白马进门。有几家公司在招小弟。去看看吧。如果女性条件好，没有经验也会有面试的机会。

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选择店员时，要重点考虑其外貌、沟通能力、通用知识和专业知识、对工作的忠诚度。服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和工作表现。一些服装鞋帽店往往重视营销方案，但由于忽视了对店员的管理，在实施零售方案的过程中无法达到预期的效果。所以员工是企业的根本，吸引好员工很重要。服装店店员招聘知道注意事项吗？

招聘的书记员方法包括笔试，选拔考生的基本目的是测试考生的知识水平和一般能力(如感知、记忆、思维、想象、语言、概括、创造等。).面试的主要目的是测试候选人的动机、个人品质(如精致的社会观、外貌、性格、诚实、价值观等，)以及他们在零售工作中的专业能力(比如待人接物的能力，观察力)。每天与多种顾客打交道是店员工作的基本特点，店员必须有充沛的精力、良好的人际交往能力和高尚的职业道德，才能为顾客提供满意的服务。