根据你的需求,可以分为男装区和女装区,这个要看你店铺的规模:首先你需要一个店长,负责店铺的整体运营,如果店面较大,可以适当增加导购人数,如果你的店不是很大,就没必要雇人了,毕竟你是服装店的营业员,每一个顾客到了都需要你勇敢地迈开腿,如果你真的想在服装店做店员,可以去一些急需的地方。

开 服装店,如何请人

1、开 服装店,如何请人

天哪,你自己都不知道进价。一般这样的店,员工感觉还可以。他们都给员工底薪加提成。佣金一定是衣服的差价。你不知道你为自己卖了多少吗?比如500元买一件衣服,100元买,看你租的店等等。你觉得有必要告诉员工你的商品价格是450元。按这个价格卖,可以给员工10元提成,超过这个价格就是员工的。简而言之,你要告诉员工一个标准价格,这个价格肯定不是你的购买价格。如果你的店不是很大,就没必要雇人了。衣服的利润很大。如果你要求员工控制利润,你也要担心你挣得有多少。如果你自己卖,你能获得多少利润;别傻了,可以考虑服装店的开放时间和自己的工作时间,也可以安心做就好。因为一切都需要平衡。。。

开一个服装专卖店一共需要多少个员工

2、开一个服装专卖店一共需要多少个员工??

这个要看你店铺的规模:首先你需要一个店长,负责店铺的整体运营。其次,你需要一个导购。根据你的需求,可以分为男装区和女装区。如果店面较大,可以适当增加导购人数。第三,我们需要一个出纳来登记账目。办公室的问题可以通过前店后院的布局来解决,办公室放在店铺的后房,主要用于接待和员工会议。最好有

3、我很想去 服装店做营业员但是因为没有经验所以不敢去应聘,我该怎么办...

这位朋友。如果你真的想在服装店做店员,可以去一些急需的地方,这样,只要你表现出你眼中的决心和自信,录取的几率还是很高的。毕竟有经验的人,有的会靠老卖老,它们不容易管理。对于新手来说,需要学习,相对来说,态度大的几率要好得多,所以收拾好你的衣服,让他们看到你是一个会打扮的女人。其次,你急需一个文员,再次,可以去工资稍微低一点的,相对要求会低很多。第四,想好自己对服装店 member的理解,确定自己想好了,带上这四点并且真诚,然后勇敢的迈开脚步,毕竟你是服装店的营业员,每一个顾客到了都需要你勇敢地迈开腿。把你的面试官当成一个客户,你可能会得到意想不到的结果!最后,希望这个回复能帮到你。


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