高手们!!!急求一篇跟单员的毕业论文!!要搞 服装的20分全都奉上...

VI。跟单员的素质要求: (跟单员的培养)跟单员的工作性质和特点决定了其就业的素质要求:(1)分析能力。分析客户的特点和产品的价格构成,方便报价。(2)预测能力。可以预测客户的需求、企业的生产能力和物料供应,方便安排接单、生产和发货。(3)表达能力。善于用文字和语言与客户沟通。(4)专业知识。熟悉你订购的产品。

了解产品的特点、风格和质量。易于与客户和生产人员沟通。(5)与人合作的能力。和各部门的人一起工作,让他们自觉完成客户订单。(6)处理人际关系的能力。处理好与客户、上级、同事和其他单位人员的关系。通过他们来完成自己想做的事情。(7)法律知识。了解合同法、票据法、经济法等与单证工作相关的法律知识。知法、守法、懂法、用法。

4、 服装跟单员的工作标准是什么?

服装跟单员的工作标准可以包括以下内容:1。熟悉产品知识:需要了解服装的材料、工艺、生产流程、市场需求等方面的知识。2.负责样品确认:收到样品后,需要进行确认,并检查产品的质量和细节,确保样品符合客户的要求。3.负责订单跟进:需要跟进订单生产进度,协调生产环节,及时与客户沟通订单进度。4.能够协调客户关系:需要与客户密切沟通,了解客户需求,协调客户关系,保证订单顺利完成。

5、 服装管理软件 服装批发管理软件 服装进销存管理软件 服装销售管理软件...

大很正常。现在这个行业很乱,因为现在软件里面很少有所谓的核心技术,所以大家卖的时候都吹,我也吹。其实每个软件都差不多。说到功能,基本都是一样的,比如销售管理,仓库管理,或者报表管理。可以说几乎每个软件都有这些功能。其实最重要的是软件本身的运行过程机制是否灵活或者足够简单。比如文档太复杂或者不适合你操作,那么你用起来就会觉得不舒服。

这也是为什么有些公司要量身定制,即简化或删除自己不需要的流程,强调自己看重的流程节点。我在一家公司负责开发软件已经4年了。我记得我们老板说过:我知道买一个软件很容易,很便宜,但是我不信任软件公司开发的软件。那些软件程序员无法理解我们服装企业管理者的想法,也无法真正理解服装。

6、 服装跟单员需要掌握的知识

服装跟单员需要掌握的知识服装公司所谓的“跟单员”,是指在企业经营过程中,根据客户订单操作产品(或服务)的专职人员,跟踪是企业内部各部门之间,企业与企业之间,广义的跟单员:厂长、总经理以及所有围绕订单工作、对交货期负责的人都是跟单员。业务跟进:严格来说应该叫“业务跟进”,是一系列旨在跟进客户(即有意向购买或享受我们的服务或产品的人)并缔结业务合同的活动。

跟单工作的重要性主要表现在:a .跟单需要面对客户和订单来开展工作。b .业务员是企业和市场、业务员和客户之间的纽带。c .随着商品市场的多元化和小批量翻译引进步伐的加快,其工作质量直接影响公司的服务质量和企业形象。d .跟单员的工作是一个非常“综合”和“边缘”的工作:对外要有业务员的素质,对内要有生产管理的能力。

7、 服装跟单都做些什么

当然还有很多细分。服装纪录片有很多种。你主要负责什么类型的纪录片?一般来说:服装跟单员日常工作流程1。服装跟单员日常工作安排:1。充分准备和了解订单信息(客户的准备、生产过程、最终确认样品、面条/辅料的样品卡、确认意见或更正,特殊情况可携带客户样品),并确认所有信息。向相关技术部门和业务部门详细反映不清楚的指令,以便及时确认。

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