成田工业区招聘信息服装厂

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网上工作机会比较多。推荐求职网站:拉勾、工人招聘、赶集、智联招聘、脉脉。1.拉勾:拉勾成立于2013年，主要为310岁以上的资深互联网从业者提供就业机会，如安卓、苹果开发、UI设计、前端开发、高端管理者等。优点:每次与企业沟通都会收到回复，最快回复1分钟，24小时快速录入成为主要特色。适合人群:愿意从事互联网行业，有互联网行业工作经验的高端人才。

优点:专业为劳动者招聘，为劳动者提供一个平等安全的环境。适合人群:想去工厂工作，但苦于没有合适的网站找工厂工作的人。3.Fair:成立于2005年，Fair是一家分类信息网，之后由58同城合并而来，主要针对招聘商。优点:老蓝领招聘平台，招聘 信息庞大，选择多。在找工作的同时，还可以为求职者提供住房信息和其他方面信息。

问题1:如何在苏州找工作我现在在苏州园区工作。两年前我和你的情况差不多。苏州园区工资普遍高于昆山和新区，但现在苏州高学历人才很多，竞争激烈。各单位用人的标准越来越高。如果有大专学历，可以先面试领班的职位，等混熟了再考虑主管以上的职位。你的专业是计算机，也学过CAD。可以找一些IT或者机械行业的进行面试。苏州有不少那方面的工厂。

还有苏州远才网站，对应的是人力资源中心。你可以在网上找到合适的职位，然后在人才市场投简历。现在这个时候是一年中找工作最好的时候，所以选择这个时候找工作是明智的。一般对工作不太挑剔的话，一两周内就能找到合适的。当然要看机缘。对于住房问题，可以考虑唯亭和胜浦的房子，因为在斜塘或者市区房租相对贵一些。钱无定数，10002000以内。

问题1:苏州哪个区好找工作？1.苏州北站属于平江区。2.有一点学历的话，建议建工业园区和高新区。想找运营商工作的话，园区，新区，相城区，吴中区都不错。3.高新区不是工业园区，但在苏州古城的西边，园区在东边。4.新区人才市场:浙江县市多，工资会有波动。不同的公司提供不同的待遇。如果你想知道样衣工的工资范围，你应该去有大量样衣工数据的地方。只有大的网站才能让数据真实可信，这样给你的范围才会相对准确。可以去CFW服装人才网或者服装人APP查询相应数据，找到对应的服装厂-2/。

江干区，九堡地区，周边乡镇基本都在生产服装，新四季市场也建在那里，九堡客运中心对面。杭州汽车东站已经开始陆续搬迁到九堡客运中心了！在那附近，很多条件会更占优势！城战是原四季青，九堡新四季青，专业服装批发市场。可以去各个市场看看，公司都在楼上。可以进去先问问行情。新四季绿有几家服装公司装修的很漂亮。你进去参观没人拦你！

杭州服装厂一般集中在余杭区的九堡、八宝、笕桥、彭埠、乔司一带。杭州服装厂比较集中。可以选择附近的工业园区当面询问。招聘通知一般贴在工业区 招聘的专栏里，也可以亲自到人才市场应聘。扩展信息:1。杭州千百惠服饰有限公司:杭州千百汇服饰有限公司是一家专业设计、生产、销售“淑女风”系列服装的大型知名服装企业。

2004年1月，公司在市中心成立了产品开发设计中心，吸引了对市场和潮流有敏锐嗅觉的管理和设计人才。公司拥有强大的设计开发精英团队，不断创新，始终走在市场的前沿。2.杭州亿嘉服饰有限公司:杭州亿嘉服饰有限公司是香港亿嘉国际有限公司在杭州设立的服装生产企业。公司位于杭州萧山临浦工业园区，杭金衢高速公路和03省道东复线贯穿于此。

汕头服装厂最多的区应该是潮阳区和潮南区。朝阳区:主要在谷饶镇，针织服装，针织内衣，电脑绣花，各种服装厂和作坊遍布全镇。潮南区:2012年刚刚获得中国内衣家居服装名镇称号，其中峡山街道获评“家居服装名镇”，梁颖镇获评“广东纺织服装科技专业镇”，前成田镇获评“中国袜业名镇”，此外还有司马浦、陈店等镇，服装产业实力雄厚。

服装厂招聘广告中熟练缝纫工怎么写，服装厂 招聘广告中“熟练缝纫工”怎么写？因发展需要，* * * -0/needs招聘* *熟练服装工人。具体要求和待遇如下:1。凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外)，持有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。

4.从入职第一天(含培训期)开始，为大家提供食宿，46人/间，空调公寓楼，宿舍区有小型商场，卫生间每日开放。公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。

服装厂如何写招聘启事熟练缝纫工* *服装厂Need招聘* *熟练服装工，具体要求及待遇如下:1 .凡16周岁以上40周岁以下(特殊情况除外，对于无缝纫经验者(20周岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。

公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励，外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划，第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。