服装店管培生,管培生是外企中特殊项目

管理培训生是一个外来名词，是外企中以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,Company管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,管理培训生是一些大企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划,管培生具体工作职责为:1,管培生是管理培训生的简称。

Company 管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司不同部门实习，了解公司整个运作流程后，根据个人特长安排。最后，通常能胜任部门和分支机构的负责人，培养对象一般是毕业三年以内的大学生，以应届毕业生为主。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来名词，是外企中以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。受过高等教育的大学生、研究生，在通用能力倾向上应该不弱，但通用能力倾向高并不代表有管理能力或管理潜力。管理培训生一般都要经历一个岗位轮换的过程，在这个过程中更多的是执行。管培生具体工作职责为:1。参加公司的技能培训，安排临时实习。2.在各个岗位轮流了解和熟悉公司日常事务的操作流程。3.参加公司的技能考核，根据考核结果合理安排岗位，协助部门经理进行人力调配，培训本部门员工并及时反馈给经理。

管培生主要工作包括常规培训，主要包括企业文化、人力资源管理、沟通表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划，平时在公司的不同部门实习，了解整个公司的运作流程，然后根据个人特长进行安排。最后，我通常可以是一个部门或分支机构的负责人，培养对象一般是毕业三年以内的大学生，以应届毕业生为主。